Нужна ли печать на сведениях в военкомат

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Все российские организации-работодатели, независимо от формы собственности и структуры управления, обязаны вести учет военнообязанных работников и сдавать отчеты в военные комиссариаты. Избавлены от этой необходимости только индивидуальные предприниматели. Сроки такой отчетности и ответственность за ошибки также закреплены законодательно, поэтому рассмотрим эту обязанность и как делать и по какой форме отчет в военкомат в году подробнее. У кадровиков воинский учет и отчетность обычно вызывают много вопросов и затруднений, разрешить которые лучше всего могут помочь законы и нормативно-правовые акты. Документов, регулирующих этот вопрос, несколько:.

О правилах воинского учета в организациях Первоначальная постановка на воинский учет: сроки и необходимые документы Очень нужна ваша помошь!

Акция месяца 8 88 Наша организация в этом году стала на воинский учет. Каким образом нужно уведомлять военкомат об увольнении и приёме на работу нового сотрудника?

При приеме на работу поставить работника на воинский учет

Встает вопрос, а как быть с военнообязанными лицами? Нужно ли отправлять сообщение в военкомат о приеме на работу? До принятия Положения о воинском учете, работодатели просто пренебрегали своей обязанностью поставить извещать соответствующие органы о наличии у них военнообязанных лиц. Может быть, иногда проверяли наличие военного билета, но уведомлять военкомат никто и не думал.

Учитываться должны мужчины с 18 до 27 лет, как лица призывного возраста, а также мужчины, уже отслужившие срочную службу и уволенные в запас, то есть военнообязанные. Напомним, что при трудоустройстве следует собрать определенный пакет документов и передать его в отдел кадров предприятия.

В перечень документации входят:. Следует учесть, что сведения, которые содержатся в данных документах — это персональная информация о сотруднике, согласно ТК РФ, такие данные должны использоваться исключительно с письменного согласия работника.

Передача личных данных третьим лица, также с согласия работника, но есть случаи, предусмотренные федеральным законодательство, когда такого согласия от сотрудника получать нет необходимости.

В частности это касается, когда надо направить извещение в военкомат о приеме на работу военнообязанного сотрудника. В карточку делается запись на основании военного билета, если сотрудник в запасе или подлежит призыву на срочную службу, при этом следует уточнить его семейное положение, образование, место жительства.

Ведение раздела о воинской обязанности личных карточек формы Т-2 и Т-2ГС на лиц, находящихся в запасе и подлежащих призыву, должно вестись разборчиво и четко, без помарок и не принятых сокращений. После того, как с работником заключен трудовой договор, издан приказ, заведено личное дело и сделаны соответствующие записи в личную карточку о принадлежности к военнообязанным лицам, руководство в течение двух недель обязано направить в военный комиссариат данные о новом сотруднике, подлежащем призыву или воинскому учету.

Уведомление в военкомат о приеме на работу направляется по месту проживания или пребывания гражданина. В письме указываются следующие данные:. Извещение необходимо зарегистрировать в журнале исходящих документов. Добрый день! В процессе увольнения с работы, при заполнении обходного листа, работодатель требует проставить в него печать из военкомата. Проблема в том, что мой военкомат находится в км от места работы и кататься км ради одной печати нет желания.

Может ли отдел кадров самостоятельно известить военкомат о моём увольнении по почте и каким образом правильно это сделать? Ваш e-mail не будет опубликован. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Прием на работу. Содержание статьи 1 Необходимые для трудоустройства документы 2 Как поставить в известность военкомат. Сообщение в военкомат о приеме потенциального призывника на работу : 1 комментарий Добрый день!

Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Сообщение в военкомат о приеме потенциального призывника на работу

Вопросы, которые нуждаются в ответах: с чего начинается работа по воинскому учету в организации, какие основные документы ведутся, куда и в какие сроки и представляются? Нелишне знать и о мерах ответственности должностных лиц. Все начинается при приеме на работу. В соответствии со ст.

Как подготовить отчет в военкомат о военнообязанных

После окончания института я поступила на работу в отдел кадров большой организации на должность инспектора по кадрам. Недавно у нас уволился инспектор по воинскому учету и мне предложили перевестись на эту должность. Предложили так, что отказаться я не смогла, хотя такой работой раньше не занималась. Особенно много вопросов возникает при приеме новых сотрудников. Как поставить их на воинский учет? У кого документы воинского учета можно вообще не спрашивать?

Нужна ли печать на сведениях в военкомат

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Отметка при приеме сотрудника в военкомате. Добрый день! Имеет ли право отдел кадров отправлять сотрудника ставить отметку в военкомате при приеме на работу? У сотрудника есть военный билет, который он предоставил в ОК, однако ОК в обязательном порядке, при приеме на работу, требует появление сотрудников в военкомате, чтобы поставить отметку. Военкомат, в данном случае - это обязанность сотрудника или работодателя? Ссылка на сообщение. Re: Отметка при приеме сотрудника в военкомате. В обязанность отдела кадров входит проверка у граждан воинских учетных документов и отметок военного комиссариата о постановке на воинский учет.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: печать военкомата

Документируем воинский учет в организации

Встает вопрос, а как быть с военнообязанными лицами? Нужно ли отправлять сообщение в военкомат о приеме на работу? До принятия Положения о воинском учете, работодатели просто пренебрегали своей обязанностью поставить извещать соответствующие органы о наличии у них военнообязанных лиц. Может быть, иногда проверяли наличие военного билета, но уведомлять военкомат никто и не думал.

В настоящее время почти в каждой организации работают военнообязанные сотрудники.

.

Прием на работу и учет военнообязанных

.

Каким образом нужно уведомлять военкомат о военнообязанных сотрудниках?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неявка в военкомат по повестке в 2018, какая ответственность? (юрист Одесса, адвокат Одесса)
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. berlamu82

    Я считал, поступления по есв в 2 раза покрывают затраты на соцобеспечен по бюджету в 17. в 18 поступления есв за 10 мес превысили плановые затраты за весь 18 год. вопрос, где разница лебовски?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных