Об особенностях работы по совместительствупедагогических медицинских фармацевтическихработников и ра

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Педагогические, медицинские, фармацевтические работники и работники культуры вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или у других работодателей, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики установлены санитарно-гигиенические ограничения. Ограничения на совместительство могут вводиться руководителями государственных предприятий, учреждений и организаций совместно с профсоюзными организациями только для работников отдельных профессий и должностей, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, дополнительная работа которых может привести к последствиям, которые негативно отразятся на состоянии их здоровья и безопасности производства. Ограничения также распространяются на лиц, которые не достигли 18 лет, и беременных женщин. Данным приказом также установлен порядок оформления на работу и продолжительность рабочего времени данных категорий работников. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 десяти дней после дня его официального опубликования. Глава Администрации Общая информация об Администрации.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Установить, что особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры определяются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством науки и высшего образования Российской Федерации и Министерством просвещения Российской Федерации и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Абзац в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 1 февраля года N 49 ; в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 10 марта года N ; в редакции, введенной в действие с 18 сентября года постановлением Правительства Российской Федерации от 4 сентября года N ; в редакции, введенной в действие с 11 декабря года постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября года N Министерству труда и социального развития Российской Федерации в установленном настоящим постановлением порядке в 3-месячный срок определить особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры. Председатель Правительства Российской Федерации М.

ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ АДМИНИСТРАЦИИ ПЕРЕВАЛЬСКОГО РАЙОНА ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

Для указанных в п. Выполнение работ, указанных в подп. Проректоры заместители директора , [кроме первого проректора, проректора заместителя директора по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по повышению квалификации]; деканы факультетов и их заместители, директора заведующие филиалов, заведующие: отделениями, докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами секторами , учебными отделами частями ; руководители заведующие производственной практикой; ученые секретари пользуются ежегодным удлиненным отпуском, предусмотренным п.

При невыполнении преподавательской работы в указанном объеме ежегодный отпуск этим работникам предоставляется на общих основаниях.

Проректорам заместителям директора по административно-хозяйственной работе ежегодный отпуск предоставляется на общих основаниях независимо от ведения ими педагогической работы. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразование России или в отношении которых Минобразование России осуществляет полномочия учредителя. Педагогические работники образовательных учреждений в соответствии с п.

В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных образовательных учреждениях и негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию, в должностях и на условиях, предусмотренных в приложении к настоящему Положению.

Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов.

Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным органом. При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда.

Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности образовательного учреждения. Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Положением, определяются уставом образовательного учреждения.

Длительный отпуск предоставляется педагогическому ра- ботнику по его заявлению и оформляется приказом образова- тельного учреждения. Длительный отпуск ректору, директору, начальнику образовательного учреждения, заведующему образовательным учреждением оформляется приказом Минобразования России.

За педагогическим работником, находящимся в длитель- ном отпуске, в установленном порядке сохраняется место рабо- ты должность. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп классов.

Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением полной ликвидации образовательного учреждения. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией образовательного учреждения переносится на другой срок.

Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи. Приложение к Положению о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы 1.

Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы независимо от объема преподавательской работы: - профессор; - доцент; - старший преподаватель; - преподаватель; - ассистент; - учитель; - учитель-дефектолог; - учитель-логопед; - преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки ; - педагог дополнительного образования; - руководитель физического воспитания; - мастер производственного обучения; - старший тренер-преподаватель; - тренер-преподаватель; - концертмейстер; - музыкальный руководитель; - воспитатель.

Время работы на должностях, указанных в п. Практическое пособие по правовому регулированию труда профессорско-преподавательского состава.

Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица - LawBook.

Авторское право Аграрное право Адвокатура Административное право Административный процесс Арбитражный процесс Банковское право Вещное право Государство и право Гражданский процесс Гражданское право Дипломатическое право Договорное право Жилищное право Зарубежное право Земельное право Избирательное право Инвестиционное право Информационное право Исполнительное производство Конкурсное право Конституционное право Корпоративное право Криминалистика Криминология Медицинское право Международное право.

Источник: И. Европейское право - Морское право - Муниципальное право - Налоговое право - Наследственное право - Нотариат - Обязательственное право - Оперативно-розыскная деятельность - Политология - Права человека - Право зарубежных стран - Право собственности - Право социального обеспечения - Правоведение - Правоохранительная деятельность - Семейное право - Судебная психиатрия - Судопроизводство - Таможенное право - Теория и история права и государства - Трудовое право - Уголовно-исполнительное право - Уголовное право - Уголовный процесс - Философия - Финансовое право - Хозяйственное право - Хозяйственный процесс - Экологическое право - Ювенальное право - Юридическая техника - Юридические лица -.

Статья 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству

Как мы уже неоднократно подчеркивали, для отдельных категорий работников, специальными нормативными актами устанавливаются особенности совместительства. Среди таких актов можно выделить:. Рассмотрим особенности работы по совместительству педагогических и медицинских. Прежде всего, для данной категории работников установлены следующие особенности:. Во-первых, указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения ;.

Для указанных в п. Выполнение работ, указанных в подп. Проректоры заместители директора , [кроме первого проректора, проректора заместителя директора по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по повышению квалификации]; деканы факультетов и их заместители, директора заведующие филиалов, заведующие: отделениями, докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами секторами , учебными отделами частями ; руководители заведующие производственной практикой; ученые секретари пользуются ежегодным удлиненным отпуском, предусмотренным п. При невыполнении преподавательской работы в указанном объеме ежегодный отпуск этим работникам предоставляется на общих основаниях. Проректорам заместителям директора по административно-хозяйственной работе ежегодный отпуск предоставляется на общих основаниях независимо от ведения ими педагогической работы. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразование России или в отношении которых Минобразование России осуществляет полномочия учредителя.

Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики. Об утверждении Положения об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры. Утвердить Положение об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры прилагается. Настоящее Постановление вступает в силу со дня, следующего за днём официального опубликования. Настоящее Положение устанавливает следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:. Порядок и условия отнесения работников к категории высококвалифицированных специалистов, которые могут выполнять педагогическую работу, а также перечень организаций повышения квалификации и переподготовки кадров определяются исполнительным органом государственной власти, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области образования. Для указанных в пункте 1 настоящего Положения категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения трудового договора следующие виды работ:. Порядок и условия отнесения работников к категории высококвалифицированных специалистов, которые могут осуществлять консультирование, определяются работодателем;. Порядок применения почасовой оплаты труда определяется исполнительным органом государственной власти, проводящим государственную политику и осуществляющим управление в области образования;.

Купить систему Заказать демоверсию. Зарегистрировано в Минюсте РФ 7 августа г. N I, ст. N "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 15, ст. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических , медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:.

I, ст. N "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 15, ст.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу по совместительству?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Вероника

    Благодарю Вас Андрей Михайлович за ваши видео!

  2. Меланья

    Сделаем выгодную расстаможку

  3. Фадей

    Машина на фирме Назара Ужвия, уже таможу

  4. Венедикт

    Это все бы работало в правовом государстве но не у нас , тебя сначало хорошо отметелят потом будут задавать вопросы

  5. nalmaredhand

    И да, как же все по уму было (с дачами в тч в союзе! А сейчас, чем дальше, тем законы дурнее.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных