Работа без трудоустройства как прижать работодателя

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Руководству компании надо жить дружно со своими работниками. Жалобы могут быть на что угодно. Каковы последствия таких жалоб для организации? Возможны ли проверки по наводке? Заявить о нарушении работодателем трудового законодательства сотрудник может в различные государственные органы: и в прокуратуру, и в трудовую или налоговую инспекцию, и во внебюджетные фонды.

В копилку тем про карму нерадивых работодателей.

Также они спрашивают про возможные риски неофициального трудоустройства. Как правило, причиной по которой предприниматели не хотят заключать трудовые договоры с работником кроется в финансовом аспекте.

Неофициальное трудоустройство

В копилку тем про карму нерадивых работодателей. Рассказал мне эту историю мой коллега про своего друга. Случилось это не давнее, чем 2 года назад. Жил да был нормальный мужик Работал водителем на бетономешалке. Свою работу выполнял качественно, не отлынивал, не опаздывал, не ругался с руководством.

По причинам, до сих пор не ясным, руководитель стал задерживать зарплату. Сначала все началось с задержки в 2 недели. Миша пожал плечами, ну бывает, и продолжил работать. Потом задержки с зарплатой стали нормальным делом. Все дошло до того, что Мише не выдавали зарплату месяц. Руководитель уверял что "вот вот заплатим". Прошло еще пару недель. Денег все нет. Начальник божится что "вот вот скоро, потерпи, тяжелые времена".

При этом Миша работал как и раньше, заказов было полно. Где деньги спрашивается с этих заказов? Пошел третий месяц без зарплаты.

Руководитель объяснил Мише, что денег нет и заплатить он сможет только месяца через полтора, но ты Миша работай. Ты ценный сотрудник!! Миша осознал, что его кинули. А теперь самое интересное. В очередной раз Миша закачав в бочку 20 кубов бетона отправился на заказ.

На самом деле отправился в сторону центра Москвы. Нарушая все правила, что мог. Автобусные полосы, камеры скорости, камеры на запрет въезда грузовых ТС.

Катался так пол дня. Потом припарковал грузовик естественно в неположенном месте , отключил телефон и уехал. Первый день руководитель и не думал узнавать, где машина и водитель. Ну бывает, катается где то. На второй день осознали что то неладное. Телефон не отвечает. Машины нет, Миши нет. К концу дня нашли машину по глонассу. В итоге: 1 На организацию пришло штрафов на тысяч рублей. В общем попадос конкретный. О дальнейшей судьбе "Миши" не знаю, но я надеюсь с ним все в порядке.

Сам работал без зарплаты 4,5 месяца, на таких же обещалках. С коллегами плюнули и накатали жалобу в трудовую инспекцию. Выплатили всё в течение недели, причём уже после того, как мы оттуда уволились. Но от проверки и закрытия контору это всё равно не спасло. Я к чему. Может, прежде чем пускать в дело тяжёлую артиллерию, стоило нормальным, цивилизованным путём решить вопрос? Из истории я так понял, что Миша ни в инспекцию не обращался, ни в суд где, кстати, достаточно легко доказывается факт наличия трудовых отношений, работник считается слабой стороной, и суд по умолчанию склонен решать в его пользу.

Вариант с местью, конечно, "дляТРУЪмужиков", но теперь у него реально все шансы самому прогуляться в суд. Потому что ущерба он организации нанёс явно больше, чем она ему. Поневоле задумаешься, а зачем вообще человечество развивалось и придумывало всякую фигню вроде инспекций и судов, если рубить сплеча в обход всего этого считается крутым.

Работает, если инспекции предоставить неоспоримые доказательства того, что данный Миша в данной конторе действительно работает. Пусть письменный ответ дадут, что отказываются рассматривать ваше заявление, а дальше в прокуратуру.

Наше законодательство, к сожалению, устроено таким образом, что в выигрыше остается только государство. Степень наказания смотри в УК РФ. Вот такая печаль Печаль в том что государство вместо того чтобы отстаивать интересы работника или работодателя тупо пополняет бюджет штрафами как на работника так и на работодателя причем на работодателя конечно же чаще.

Фирма платит НДФЛ за! По закону устный трудовой договор - тоже договор, нужно лишь его подтвердить. А это сделать не сложно, когда речь идет о работе. И боятся доказывать это не стоит, так как в отсутствии письменного трудового договора виноват не сотрудник, а работодатель. А это нарушение, плюс исходящие из этого нарушения - сокрытие налогов, отсутствие соц выплат, и прочее. Вот обратная история: Работал у меня некий Рустем имя изменено , этакий южный богатырь.

Вначале парень хорошо выкладывался и водил, и грузил естественно ему оплачивали так как у грузчиков есть минималка, а он получал по часам, да и ждать их не нужно - всем выгодно. Но потом из за своей глупости влез в долги и понеслось. По выходным гонял подрабатывал на служебной машине. Поговорили обещал не делать так джипиэс кстати тогда ломаться стал просто жуть. Потом бензин машин стал запредельно жрать, чинили чинили.

На все чеки из разряда сколько дал на столько и чек. Ну думаю совсем проблемы. Поговорили серьезно. Кредит большой, попросил помочь и сразу исправится. Будет платить из зп чуть ли не в три раза меньше чем сейчас, но спасите вопрос жизни и смерти случайно покалечил кое кого и выплатил компенсацию. Вообще разбил по дикой глупости машину, в объяснительной написал, что это по вине жадного работодателя она не исправна была. В моем понимании цена её не несколько зарплат, а возможно несколько десятков может сотен зарплат.

Частенько такие Миши работают просто потому-что работают, а документов их никто и в глаза не видел. А если и видел - Миша запросто мог их из бухгалтерии заранее тиснуть, раз не один месяц котовасия с зарплатой длилась. Далеко не всегда. Да и под "бухгалтерией" я подразумевал и кадровиков тоже, не надо пожалуйста мне все отделы, где документы бывают перечислять, ладно?

Так что думаю мишу некда не притянут а если начнут подавать на него в суд то работодателю прилит еще один штраф за неофициальное трудоустройство сотрудников. Можете по такой ситуации подсказать пожалуйста: Работал через интернет на фирму в другом городе по веб-разработке. Устроен был неофициально. Собственно зп за месяц не выплатили, кормили обещаниями и тд В качестве доказательств работы может служить переписка вк, история переводов на мою карту, другие работники?

Ну выше писали, что это вина работодателя, что не устроил официально.. И если доказать что был устный договор, то можно через суд вернуть деньги.. Или это неправда? Нету, тут скорее фриланс договор на неопределенный срок. Что ж, спасибо за консультацию, буду искать информацию дальше. Если бы Миша работал официально, то засудил бы работодателя сам и вернул себе и ЗП и кучу неустоек.

Так что никакое возмещение Мишу не ждёт, так как юридически Миша вообще не мог находится за рулём ТС организации в которой как бы не работал. Думаешь Мише задерживали белую зарплату, а он сам числится в конторе официально? Мое мнение - нет. Штрафы придут на автомобиль, а не на водителя. Так что норм Мишаня оторвался. В зависимости от производителя и модели, автобетоносмесители могут иметь вместимость барабана от 2 до 15 куб.

Наиболее востребованы миксеры объёмом 5 и 7 куб. Что касается массы, миксер на 7 куб. Бетон объемом 1 куб. Сразу от экстренной нагрузки пневма не умрет.

Если предположить, что авто на рессорах ага, и с одной осью - то может вывернуть, это да, но Мише надо было покататься чуток и свалить. Рекомендуемая максимальная нагрузка на ось какого-нибудь DAF или Volvo такого класса - 14 тонн. Это "рабочий режим", то есть четырехосный автомобиль может свободно иметь общую массу 48 тонн. Предположим, что тонн 9 весит шасси, еще тонны бочка с обвесом.

Работа без трудоустройства как прижать работодателя

Трудоустройство может быть официальным и неофициальным. У каждого из этих вариантов есть свои плюсы и минусы. Работник выбирает условия исходя из своих возможностей, опыта и мировоззрения. Для многих людей труд без оформления в штат является не только нормальным, но и более предпочтительным, чем заключение договора с нанимателем. Неофициальное трудоустройство — вид отношений между сотрудником и работодателем, который представляет собой трудовую деятельность без оформления договора. Согласно законодательству, во время приёма на работу наниматель обязан составить трудовой договор, описывающий все условия будущей деятельности.

Возможна ли проверка организации по жалобе работника

Довольно часто встречаются ситуации, когда человек трудится на какое-либо лицо без официального оформления трудовых отношений. Такая работа несет в себе множество рисков. Если работодатель окажется недобросовестным, доказать факт наличия трудовых отношений в суде будет трудно. Работник лишается стажа, который необходим для выплаты пенсионных начислений в дальнейшем, а также больничного листа, если заболел сам работник либо члены его семьи, например, дети. Заработная плата не проводится в этом качестве через бухгалтерию. По закону работодатель должен оформить человека в течение 3 дней с даты допуска последнего к месту трудовой деятельности.

Как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты?

В копилку тем про карму нерадивых работодателей. Рассказал мне эту историю мой коллега про своего друга. Случилось это не давнее, чем 2 года назад. Жил да был нормальный мужик Работал водителем на бетономешалке. Свою работу выполнял качественно, не отлынивал, не опаздывал, не ругался с руководством. По причинам, до сих пор не ясным, руководитель стал задерживать зарплату.

Чем рискует работодатель не оформляет официально. Неофициальное и официальное трудоустройство

Очень часто руководители организаций просят разъяснить каким образом можно устроить работника на работу без заключения трудового договора то есть неофициально , не отчисляя при этом никакие налоги и страховые взносы. Также они спрашивают про возможные риски неофициального трудоустройства. Как правило, причиной по которой предприниматели не хотят заключать трудовые договоры с работником кроется в финансовом аспекте. Устраивать человека на работу официально для многих начинающих предпринимателей накладно.

На этой странице публикуются статьи рынка труда, статьи о поиске работы, информация для соискателя работы. Найти себе достойное применение может каждый физически и психически здоровый человек.

Доказать что-то в такой ситуации сложно, но это можно сделать через суд. Кроме того, чтобы другие работники не оказались в аналогичном положении, имеет смысл пожаловаться на данного недобросовестного работодателя в компетентные органы. Тем более, если речь идет о ситуации, когда черная зарплата работнику вопреки обещаниям не платится.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы , но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто. Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. Что такое неофициальное трудоустройство? Последствия работы без трудового договора. Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство? Кредит неофициально работающим. Работаю неофициально не выплатили зарплату, что делать?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Официальное трудоустройство - как проверить работодателя? [18+]
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. alpiverstam90

    Может ли потребитель участвовать или присутствовать при экспертизе?

  2. venapsto

    В смысле хотят нам помочь? Прописка нужна не нам, а госпидарам.

  3. Эмиль

    Обожаю когда перебивают друг друга! Без этого уже не те были бы выпуски!

  4. Антонина

    Всё это бред сивой кобылы, надо сразу показать зубы и они сразу попускаются, писать встречные заявления, жалобы ииии наглеть они нипытыются дальше. Кто владеет искуством риторики сам может опустить любого следователя нипривлекая адвоката. А так это видие для лохов ,что бы сдоить с них побольше денег.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных